Du bist an einer vielfältigen und sinnstiftenden Tätigkeit interessiert? Dir sind ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und Aufstiegschancen nach dem dualen Studium wichtig? Du interessierst Dich für juristische, betriebswirtschaftliche und sozialwissenschaftliche Zusammenhänge und Sachverhalte? Dann haben wir genau das Richtige für Dich:

Bei der Stadt Langenhagen werden zum 01.08.2027

Stadtinspektor-Anwärter/-innen (Bachelor of Arts – Verwaltungswissenschaft) (m/w/d)

gesucht.

https://www.youtube.com/watch?v=c8hEt0IIt9E

Die Stadtinspektor-Anwärter/-innen absolvieren ein dreijähriges duales Studium Bachelor of Arts – Verwaltungswissenschaft – im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Es erwartet Dich ein modernes, hochwertiges und praxisorientiertes duales Studium in einer Kommunalverwaltung. Die theoretischen Studientrimester werden an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen am Standort Hannover absolviert.

• Du prüfst spannende Fragestellungen aus dem Verwaltungsalltag und findest heraus, welche rechtlichen Regelungen in der Praxis angewendet werden müssen.
• Du lernst, wie Entscheidungen entstehen, die das Leben vieler Menschen beeinflussen.
• Du arbeitest digital und nutzt moderne Software für deine Aufgaben.
• Du stehst im Austausch mit Bürgerinnen und Bürgern und unterstützt sie bei ihren Anliegen.
• Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und Aufgaben.
• Du gestaltest die Verwaltung von morgen aktiv mit.

• Eine moderne Stadtverwaltung, in der Work-Life-Balance und Digitalisierung großgeschrieben werden
• Vielseitige Einsatzmöglichkeiten, gern auch nach Deinen Interessen (drei Ausbildungsabschnitte in verschiedenen Bereichen der Verwaltung während der Praxistrimester)
• Verbeamtung als Beamtin/Beamter auf Widerruf
• Sehr gute Zukunftsperspektiven (in der Regel Übernahme als Beamter/Beamtin auf Probe) und Aufstiegschancen
• Anwärterbezüge in Höhe von zurzeit 1.529,74 € monatlich (brutto)
• Urlaub von 30 Tagen
• regelmäßige Auszubildendentreffen
• Kompetente und hilfsbereite Ausbilder/innen vor Ort
• Interessante Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Arbeitgeberin
• Eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung über die Kinderbetreuung Hannover.de
• Ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Hansefit, Gesundheitstag)
• Regelmäßiges Feedback in Form von Praxisbeurteilungen
• Ein vergünstigtes Job-Ticket und Corporate Benefits

Nutze Deine Chance!

• Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife
• Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates beziehungsweise die von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz
• Gesundheitliche Eignung
• Gewähr für jederzeitiges Eintreten für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
• Die nach Landesrecht vorgeschriebene Befähigung (u. a. das 40. Lebensjahr, als schwerbehinderter Mensch das 45. Lebensjahr, noch nicht vollendet)
• Keine Eintragungen im polizeilichen Führungszeugnis
• Hohe Bereitschaft zum eigenständigen Lernen, insbesondere während des Studiums
• Mindestens ausreichende Mathe- und Deutschkenntnisse im letzten Abitur- oder Fachhochschulzeugnis
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Urteils- und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungs- und Präsentationsgeschick sowie freundliches Auftreten
• Flexibilität, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung sollte für Dich selbstverständlich sein

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit weiblichen oder diversgeschlechtlichen Personen.